A todos,

Após consultar o sindicato (SINDPD) e o Ministério do Trabalho, fui informada sobre a legislação específica para utilização do plano médico após o desligamento do funcionário da empresa.

Consta na legislação que o demitido pode solicitar ao departamento de Recursos Humanos da empresa a continuidade da utilização do plano médico após a demissão. É necessário que o "funcionário" escreva uma carta solicitando isso a empresa. O RH é o responsável pelo encaminhamento desse pedido a empresa que presta serviço de Assistência Médica. No entanto, essa carta deve ser escrita durante o período de aviso prévio.

Escrevo para alertar sobre esse direito que todos tínhamos.

Contribuíamos todos os meses com um valor de R$11,50 para que quando fôssemos demitidos pudéssemos continuar com esse mesmo plano.

"O trabalhador quando se aposenta, pede demissão ou é demitido sem justa causa e contribui com parte do pagamento da assistência médica oferecida pela empresa tem direito, de acordo com a Lei nº 9. 656, de 3/6/98, de continuar usufruindo do plano ou seguro-saúde coletivo pago pela empresa. Mas, para tanto, deverá arcar - a partir da rescisão do contrato com o empregador - com o custo integral do plano/seguro-saúde."

Durante meu aviso prévio eu falei com o "GERENTE/RH" da empresa e ele mal sabia me responder o porquê de eu fazer a contribuição mensal da "Assistência Médica". E ainda chegou a me dizer que não existia mais essa possibilidade( vejam a conversa abaixo dessa mensagem)

"De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), órgão que regula o setor, o benefício tem prazo de um terço do tempo em que permaneceram na empresa. Esse prazo, de acordo com a lei, não pode ser inferior a seis meses nem superior a 24 meses." (http://www.sinprafarmas.org.br/Trabalho/convenio_medico_trabalho.htm)

Escrevo para que vocês fiquem atentos!

Eu não tive a oportunidade de usufruir desse benefício por conta da falta de informação, e de boa vontade de querer se informar, de uma pessoa que se diz “GERENTE” da empresa. Por conta disso fiquei com um prejuízo de R$126,50 e a impossibilidade de não ter carência no plano para continuar um tratamento que preciso realizar.

Eis a conversa pelo G-talk que tivemos:

eu: Vinny...ta aí!?

Vinicius: oi

eu: liguei la na maritima pra ver como funciona o plano de saude depois que eu sou desligada da empresa...

12:49 eles me disseram que eu tenho de ver isso com o RH

no caso você!

Vinicius: sim...

eu: vc sabe como isso funciona!?

Vinicius: e como foi acertado, vocês terão atéo dia 30 de junho a cobertura da marítima

eu: nao estou falando disso...

Vinicius: a partir desta data, ocorrerá o desligamento

12:50 eu: estou falando de continuar com o plano!

Vinicius: pois conversei sobre isso com a delcossa e não existe esta possibilidade

eu: mesmo depois do desligamento...que foi pra isso que pagamos aquela contribuição todo mes

Vinicius: ela existia no antigo plano que tínhamos, da amesp/medialeu questionei isto

12:51 eu: e o valor que nós pagavamos todo mês (acho que de onze reais) que voces diziam que era pra isso?! nunca existiu!?

Vinicius: e inclusive poderia ser descontado o valor integral do plano de saúde, no seu caso R$ 174,00

e também nunca foi descontado o valor que foi pago pelos dependentes do plano da prodent

eu: Vinny, eu não to falando disso...

Vinicius: que vocês pagavam somente R$ 5,00 mensais

12:52 você quer continuar com o plano

eu entendi...

eu: eu pagava só isso pq quando voce me perguntou se tinha algum dependente pra por no plano vc nao mencionou que eu deveria pagar por eles...

Vinicius: e nunca cobramos de nenhum deles

12:53 eu: falha de vocês....

Vinicius: você pode conferir pelo seu holerith

não...

eu: mas nao é disso que eu to falando

Vinicius: isso foi um benefício para vocês

eu: o beneficio seria pagar pra MIM, não pra minha familia toda

Vinicius: você está questionando o valor pago para a marítima...

eu: isso

Vinicius: R$ 10,00 por mês

desde que você entrou

12:54 eu: quando eu entrei me disseram que cobravam esse valor pra eu, se quisesse, continuar com o plano depois que me desligasse da empresa...

Vinicius: que era o direcionamento que tínhamos antes da maritima

ficou acertado que vamos cancelar o plano...

este seu questionamento eu vou repassar para a delcossa

12:55 a responsável pelo plano (intermediaria)

e ver se existe a possibilidade de ressarcimento, o que acho difícil

Se não existe a possibilidade de continuar com o plano de saúde, por que SEMPRE CONTRIBUÍMOS COM DESCONTO EM FOLHA TODOS OS MESES?

E já que não foi assegurada a possibilidade de continuação com o plano por que não nos é ressarcido o valores retroativos?

Indignada

Sem mais...